Empresas, governos e a sociedade civil devem estar preparados para enfrentar as questões do envelhecimento, alerta um relatório divulgado esta semana pelo Fórum Económico Mundial (FEM). Até 2050, a população mundial com mais de 60 anos duplicará para 2.1 mil milhões de pessoas, um fenómeno que levanta inúmeros desafios.
O plano do Fórum Económico Mundial Empresas, governos e a sociedade civil devem estar preparados para enfrentar as questões do envelhecimento, alerta um relatório divulgado esta semana pelo Fórum Económico Mundial (FEM). Até 2050, a população mundial com mais de 60 anos duplicará para 2.1 mil milhões de pessoas, um fenómeno que levanta inúmeros desafios.Para encorajar os decisores políticos e os intervenientes do sector privado a abordar estas questões, o FEM delineou seis princípios, que reúnem o conhecimento de líderes empresariais, financeiros, investigadores, especialistas em saúde e líderes da sociedade civil, no âmbito da longevidade.
Garantir a resiliência financeira nos principais eventos da vida Quase 40% dos cidadãos em todo o mundo enfrentam instabilidade financeira após situações não planeadas, sejam interrupções na carreira, doença ou reforma inesperada.
Dar acesso universal a educação financeira Apenas 33% da população mundial é considerada financeiramente instruída, uma tendência que agrava as desigualdades.
Priorizar o envelhecimento saudável como base para a economia da longevidade Estima-se que cerca de um quinto da vida seja vivida com doenças e 80% dos adultos nos países em desenvolvimento estão preocupados com o custo das despesas médicas.
Desenvolver empregos e competências ao longo da vida para uma força de trabalho multigeracional À escala global, até 25% dos cidadãos com 55 anos ou mais desejam trabalhar, mas enfrentam barreiras na procura de oportunidades. Isto poderia ser resolvido através da disponibilização de mais programas de reconversão profissional.
Projectar sistemas e ambientes para conexão social e propósito Os cidadãos sénior Isolados correm maior risco de problemas de saúde e de morte precoce.
Abordar as desigualdades de idade, incluindo entre género, nacionalidade e classe social Na reunião anual em Davos, o Fórum Económico Mundial lançou um novo plano para apoiar as sociedades mais envelhecidas, noticia o Euronews.
Num cenário de mudanças demográficas à escala global torna-se difícil planear devido às diferenças nacionais a nível de pensões, idade de reforma e cuidados de saúde. Assim, recorrendo a uma linguagem comum, o FEM quer promover o debate sobre estes temas, para que ganhem destaque nas agendas de governos e empresas. Fonte: Human Resources
Garantir a resiliência financeira nos principais eventos da vida Quase 40% dos cidadãos em todo o mundo enfrentam instabilidade financeira após situações não planeadas, sejam interrupções na carreira, doença ou reforma inesperada.
Dar acesso universal a educação financeira Apenas 33% da população mundial é considerada financeiramente instruída, uma tendência que agrava as desigualdades.
Priorizar o envelhecimento saudável como base para a economia da longevidade Estima-se que cerca de um quinto da vida seja vivida com doenças e 80% dos adultos nos países em desenvolvimento estão preocupados com o custo das despesas médicas.
Desenvolver empregos e competências ao longo da vida para uma força de trabalho multigeracional À escala global, até 25% dos cidadãos com 55 anos ou mais desejam trabalhar, mas enfrentam barreiras na procura de oportunidades. Isto poderia ser resolvido através da disponibilização de mais programas de reconversão profissional.
Projectar sistemas e ambientes para conexão social e propósito Os cidadãos sénior Isolados correm maior risco de problemas de saúde e de morte precoce.
Abordar as desigualdades de idade, incluindo entre género, nacionalidade e classe social Na reunião anual em Davos, o Fórum Económico Mundial lançou um novo plano para apoiar as sociedades mais envelhecidas, noticia o Euronews.
Num cenário de mudanças demográficas à escala global torna-se difícil planear devido às diferenças nacionais a nível de pensões, idade de reforma e cuidados de saúde. Assim, recorrendo a uma linguagem comum, o FEM quer promover o debate sobre estes temas, para que ganhem destaque nas agendas de governos e empresas. Fonte: Human Resources
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