O Dia Internacional da Igualdade Salarial, celebrado a 18 de setembro, representa o esforço contínuo no sentido do conceito de salário igual por trabalho igual.
Globalmente, as mulheres recebem menos do que os homens, sendo a diferença cerca de 20%.
A desigualdade salarial está por vezes enraizada e deve-se a razões históricas e estruturais e ao desequilíbrio entre as relações de poder entre homens e mulheres, à pobreza e à desigualdade no acesso a recursos e oportunidades, limitando o empoderamento das mulheres e jovens.
A diminuição do fosso tem sido lento e, apesar de o conceito de igualdade salarial ser largamente consensual, a sua implementação tem-se verificado difícil. Fonte: UN
